Żyla, żyletka, śmierć.Aniele usłysz moje myśli,które uciszyleś ...
z tego co sie orientuje to w wawie maja troche szersze kompetencje jezeli chodzi o systemy, sieci i bezpieke wiec mzoe bardziej w ta strone
Ale w Warszawie niema Integrated Delivery Center(a takie jest w Brnie i takie powstaje we Wroclawiu)
O ile wiem jest to "zwykle" biuro IBMa
W Krakowie tez masz niejako dwa IBMy
IBM LAB(Software Development) i IBM BTO(Outsourcing Ksiegowy), niby ta sama firma a zupelnie dwa rozne swiaty.
Capgemini ma chyba podobnie w Krakowie
ITO (cos jak powstajace we Wroclawiu IDC IBMa) - Outosurcing IT
BPO (cos jak IBM BTO w Krakowie) - ksiegowosc
tak wiec mysle ze w centrum we wroclawiu wiekszosc stanowisk to bedzie Help Desk, co nie oznacza ze nie bedzie ciekawych ofert dla sieciowcow(jakis L2 czy L3 pewnie bedzie potrzebny)
mysle ze mozna rzucic okiem kogo szukaja do IBM Brno i bedzie jakies porownanie
>[color=blue]
> Światowy lider w sektorze usług
> Outsourcingu Procesów Rekrutacyjnych (RPO)
>
> poszukuje:
> Administratora ds. Wsparcia Technicznego i Obsługi Klienta
>
>
> Miejsce pracy: Kraków
> (Numer referencyjny: SA-KR)
> Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za systemową
> administrację aplikacji używanych w procesie rekrutacji oraz za bieżące
> wsparcie klientów wewnętrznych z całego świata.
>[/color]
Cholera, ja już naprawdę jestem niedzisiejszy, bo napisałbym:
"Firma zajmująca się sprzedażą oprogramowania poszukuje osób
potrafiących szkolić i udzielać pomocy technicznej naszym klientom.
Oprogramnowanie jest systemem kadrowym."
Chociaż może to wcale nie o to chodzi? W końcu nie wiem.
Totalny bełkot.
Andrzej.
--
> Pisałem - czy firma produkująca "na rzecz", czy świadcząca usługi (także[color=blue]
> outsourcingu), urzędasy chwalą się "nowymi miejscami pracy". To jest
> _fakt_ nie podlegający dyskusji.[/color]
Nie moga sie chwalic nowymi miejscami pracy, jesli ochrona budynku
zajmuje sie Impel, czy Solid, bo to miejsca pracy w Impel i Solid. Tak
samo w firmach zajmujacych sie profesjonalnie sprzataniem. Tych osob
nie ma personalnie ani na liscie plac, ani nie ma z nimi kontraktow -
kontrakt jest jeden - z dana firma.
[color=blue]
> Hehe. Właśnie niedawno miałem okazję "prostować" taką firmę, dotychczas
> prowadzoną przez studentów.
> Albo kolejna z opowiadań - szukała admina programującego w Javie za2200zł
> netto. I jak znam życie - ma szansę znaleźć. Ale później będzie musiała
> zatrudnić kogoś do "prostowania".[/color]
Ano wlasnie - ci lepsi ida do wiekszych firm placacych wiecej, a jak
zdobeda doswiadczenie, to wybywaja do Krakowa, Warszawy, albo za
granice. We Wrocku zdecydowanie jest zbyt mala konkurencja i IBM,
jesli nawet jeszcze nieduzo zmieni, to moze przyciagnac nastepnych
inwestorow majacych w planach wyciagniecie tych "2tys instalatorow" za
30% wyzsza stawke, choc wciaz 80% nizsza, niz za granica ;-)
--
Olleo
On Fri, 21 Sep 2007 08:35:20 -0700, [email]m.tarnowski@adecco.pl[/email] wrote:
[color=blue]
>ADECCO POLAND Sp. z o.o. należy do międzynarodowej korporacji Adecco
>S.A. - światowego lidera wśród firm doradztwa personalnego. W Polsce
>działamy od 1994 roku. Osiągamy sukcesy na polu pracy czasowej,
>rekrutacji pracowników, outsourcingu, try&hire oraz outplacementu.[/color]
Znaczy - dostarczacie jeleni tym, którzy wam zapłacą. Wy zadowoleni,
zatrudniający zadowoleni, jelenie wydymane.
[color=blue]
>Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, duże możliwości rozwoju i awansu,
>możliwości współpracy z największymi światowymi koncernami.[/color]
Brakuje słów 'dla pracodawcy' po 'atrakcyjne'.
[color=blue]
>Pozdrawiam
>Michał Tarnowski[/color]
Fajnie. A teraz, co zrobisz sapamerze, żeby się odkupić?
--
___________ (R)
/_ _______ Adam 'Trzypion' Płaszczyca (+48 502) 122 688
___/ /_ ___ ul. Na Szaniec 23/70 31-560 Kraków (012 378 31 98)
_______/ /_ [url]http://trzypion.oldfield.org.pl/wieliczka/foto.html[/url]
___________/ mail: [email]_555@irc.pl[/email] GG: 3524356
Po prostu trafiłes na mniej kompetentnego konsultanta call center banku
Ciężko tu mówić o braku kompetencji. BPH używa outsourcingu dla swojego call center, zajmuje się tym firma CBB z Krakowa. A to akurat widziałem na własne oczy — to farma, przeważnie studentów (zatrudniają praktycznie każdego, rotacja jak w McDonalds), gdzie na przeszkoleniu każdy dostaje książkę z procedurami. I tylko tymi procedurami mogą się tam posługiwać. Mają napisane, że system działa pod Win i Linux, więc tyle się od nich dowiesz. Rozmowy są wyrywkowo kontrolowane i jeśli „anioł” stwierdzi, że mówisz coś wykraczającego poza zdefiniowane informacje to można narazić się na kłopoty.
Kraków stawia na talenty
Witamy,
Znaleźliśmy dla Państwa nowy artykuł w sieci dotyczący Marketingu:
"Rozwijamy Outsourcing" - pod takim hasłem ruszyła nowa kampania informacyjna Miasta Krakowa, będąca projektem otwierającym nowy program promocji biznesowej miasta.
Czytaj więcej...
Jeśli osobiście uznasz, że warto napisać kilka słów i wypowiedzieć się właśnie na ten temat na Forum Projektów DomenydlaFirm.pl, kliknij na odpowiedz w tym temacie i rozpocznij dyskusję!
Zapraszamy!
Zespół DomenydlaFirm.pl
Grupa euroscript, z siedzibą w Luksemburgu jest wiodącą w swojej branŜy w Europie
firmą konsultingową, wspierającą swoich Klientów w procesie zarządzania cyklem Ŝycia
informacji.
Nasza oferta obejmuje doradztwo, implementację systemów informatycznych
oraz outsourcing procesów biznesowych związanych z zagadnieniem korporacyjnego
zarządzania treścią (Enterprise Content Management - ECM). ECM obejmuje wszelkie
technologie oraz procesy, zmierzające do przejmowania lub samodzielnego tworzenia,
lokalizacji, zarządzania i publikacji treści elektronicznych w organizacjach.
Nasze oddziały w Belgii, Niemczech, Polsce, Szwajcarii, Holandii, Rumunii, na Łotwie
i Węgrzech wspierają naszych Klientów w sektorze publicznym, przemyśle, instytucjach
finansowych i mediach.
Do naszego oddziału w Krakowie, poszukujemy kandydatek i kandydatów
na stanowisko:
Redaktor dokumentów / Weryfikator
język czeski
Zadania:
· edycja, kodowanie i weryfikacja dokumentów
· przygotowanie dokumentów do publikacji
· niewielkie prace tłumaczeniowe.
Oczekiwania:
· ukończone studia wyŜsze kierunkowej filologii lub pokrewne
· biegła znajomość języka czeskiego
· komunikatywna znajomość j. angielskiego
· znajomość zagadnień związanych z UE będzie dodatkowym atutem.
Oferta:
· praca w młodym, dynamicznie rozwijającym się przedsiębiorstwie
międzynarodowym
· udział w realizacji jednego z największych projektów dokumentacyjnych w
Europie
· umowa o pracę
· wynagrodzenie adekwatne do umiejętności
· etat wolny od 15 czerwca 2007 r.
Jeśli są Państwo zainteresowani pracą w młodym, dynamicznym i wielonarodowym
przedsiębiorstwie, zatrudniającym w samym tylko polskim oddziale obywateli 11 krajów, prosimy
o przesyłanie Ŝyciorysu, kopii ewentualnych dyplomów i innych poświadczeń kwalifikacji, a takŜe
listu motywacyjnego, na adres:
rekrutacja@euroscript.pl z dopiskiem ‘STD CS’
Na marginesie. W Krakowie całe MPK "samozatrudnia" kierowców i tramwajarzy i jest OK. Przeprowadzili ca. 300 zamówień z wolnej ręki.
Nie wytrzymałem i wł?czam się do w?tku
Ja pozwolę sobie przytoczyć kilka przepisów:
art.4 pkt 4 Ustawy PZP
Ustawy nie stosuje się do zamówień, których przedmiotem s? zamówienia z zakresu prawa pracy
Kodeks pracy
Art. 22. § 1. Przez nawi?zanie stosunku pracy pracownik zobowi?zuje się do wykonywania pracy okre?lonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.
§ 11. Zatrudnienie w warunkach okre?lonych w § 1 jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy.
§ 12. Nie jest dopuszczalne zast?pienie umowy o pracę umow? cywilnoprawn? przy zachowaniu warunków wykonywania pracy, okre?lonych w § 1.
Uważam, że z przytoczonych przepisów (w powi?zaniu z SIWZem z UZP) wynika, że UZP chce mieć i rybkę i akwarium. Outsourcing od umów o pracę odróżnia (powinno odróżniać!) element władztwa, tzn. kierownik Zamawiaj?cego nie ma władzy nad pracownikami Wykonawcy. Z opisu SIWZa wyraĄnie wynika, że UZP chce mieć maksymalny wpływa na pracowników, których faktycznie samo zatrudniać nie będzie. Czyli dokładnie tak jak się to robi w sektorze prywatnym tzn wyzysk :) i PIP nie tylko może, ale i powinien to skontrolować! i nie tylko w UZP
Mało tego, ja jestem przekonany, że takie podej?cie do tematu zaowocuje spadkiem wydajno?ci i jako?ci prac UZP
a "samozatrudnianie" nie jest ok, i nie jest najlepszym pomysłem brać przykład z MZK w Krakowie (pamiętacie problem firm jednoosobowych, które miały faktury tylko od jednego klienta? bo to wła?nie jest ukrywanie kosztów pracy!)
Ja wiem, że jest ciężko, że fiskus nas doi, podatki utrudniaj? życie, że UZP ma masę spraw i jest niedofinansowany, że sytuacja w kraju jest ciężka, życie nas nie rozpieszcza, ale tym bardziej nie stać nas na "bylejako?ć", i tym bardziej trzeba nazywać rzeczy po imieniu
Incenti + Safo + Softlab + WA-PRO = wielkie połączenie
http://dobreprogramy.pl/grafiki_newsy/6728.gif
Zapowiadane od kilku miesięcy połączenie firm Safo, Softlab, WA-PRO i Incenti (od 20 lutego br. Asseco Business Solutions) stało się faktem. W dniu 1 czerwca 2007 roku Sąd Rejonowy dla miasta stołecznego Warszawy wpisał połączenie spółek. Od tego dnia spółka powstała w wyniku połączenia nosi nazwę Asseco Business Solutions SA. Jeszcze w tym roku planowany jest debiut giełdowy nowej spółki.
Jak możemy przeczytać w komunikacie prasowym nowej spółki, celem konsolidacji spółek jest stworzenie największego krajowego przedsiębiorstwa produkującego i wdrażającego rozwiązania IT dla biznesu w Polsce i Unii Europejskiej. Asseco Business Solutions należy do Grupy Kapitałowej Asseco, w ramach której stanowi Centrum Kompetencyjne odpowiedzialne za systemy ERP, oprogramowanie dla MSP (Małych i Średnich Przedsiębiorstw), outsourcing oraz e-learning. Asseco Business Solutions będzie ściśle współpracować w ramach międzynarodowej Grupy Asseco, w skład której wchodzi m.in. Asseco Poland (dawny Softbank).
Asseco Business Solutions posiada ofertę dedykowaną dla wszystkich segmentów rynku. Oferta spółki została podzielona pomiędzy cztery współpracujące ze sobą Piony Biznesowe. Pod nazwą WA-PRO firma będzie dostarczać oprogramowanie dla małych i średnich firm (ich wersje testowe prezentujemy na łamach vortalu), średnie i większe przedsiębiorstwa mogą skorzystać z systemów ERP marek Safo lub Softlab, w zależności od preferowanej technologii Oracle albo Microsoft. Ponadto firma oferuje usługi pod nazwą Incenti, obejmujące outsourcing IT, e-learning czy konsulting informatyczny.
W połączonej, nowej spółce zatrudnionych jest ponad 500 pracowników, w tym ponad 400 informatyków specjalizujących się w produkcji oprogramowania i wdrożeniach oraz 80 specjalistów ds. projektowania infrastruktury informatycznej, systemów bezpieczeństwa i e-learningu. Główną siedzibą Asseco Business Solutions jest Lublin, w Warszawie zlokalizowane będzie zaś Biuro Zarządu. Firma posiada także oddziały w Poznaniu, Lublinie, Gdańsku, Krakowie, Rzeszowie, Bydgoszczy i Łodzi oraz sieć prawie 600 Partnerów na terenie całego kraju.
Asseco Business Solutions planuje wypracowanie w 2007 roku przychodów ze sprzedaży na poziomie 100 milionów złotych oraz zysku netto wynoszącego ok. 13 milionów złotych. Spółka jeszcze w tym roku ma zostać wprowadzona na Giełdę Papierów Wartościowych w Warszawie.
?ródło: Asseco Business Solutions
Światowy lider w sektorze usług
Outsourcingu Procesów Rekrutacyjnych (RPO)
poszukuje:
Administratora ds. Wsparcia Technicznego i Obsługi Klienta
Miejsce pracy: Kraków
(Numer referencyjny: SA-KR)
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za systemową
administrację aplikacji używanych w procesie rekrutacji oraz za bieżące
wsparcie klientów wewnętrznych z całego świata.
Obowiązki:
• Monitorowanie pojawiających się problemów i udzielanie wsparcia użytkownikom
• Wprowadzanie oraz weryfikacja danych
• Sporządzanie miesięcznych zestawień dla klientów
• Współpraca z konsultantami oraz z klientami w zakresie usprawniania
działania aplikacji używanych w procesach rekrutacyjnych.
Wymagania:
• Znajomość obsługi komputera na poziomie zaawansowanym
• Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie
• Doświadczenie w obsłudze klienta
• Dobra znajomość programu Excel
• Umiejętność pracy w zespole i wykazywanie się inicjatywą
• Umiejętności analityczne
Zapewniamy:
• Kreatywną pracę w międzynarodowym środowisku
• Atrakcyjne wynagrodzenie i świadczenia pozapłacowe
• Profesjonalny program szkoleń
• Możliwość rozwoju w międzynarodowej firmie
Prosimy o przesłanie CV w języku angielskim na adres e-mailowy:
[email]recruitment@alexmann.com[/email]
W CV prosimy o dopisanie klauzuli: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich
danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do
procesu rekrutacji przez firmę Alexander Mann Solutions sp. z o o. (zgodnie z
ustawą z dn. 28.08.1997 o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust. Nr 133 poz. 833)”.
--