Żyla, żyletka, śmierć.Aniele usłysz moje myśli,które uciszyleś ...
Właśnie też miałem to wrzucić. Zatem zamiast tego postawię pytanie: czy SLD zechciałoby coś konkretnego zaproponować ludziom pracującym w takich warunkach? B. doceniam tę propozycję podniesienia płacy minimalnej z kampanii Napieralskiego, ale to chyba stanowczo za mało.
Szukałem pracy w te wakacje. Powiedzmy, nie jestem typowym poszukiwaczem pracy - dopiero ukończyłem liceum, chciałem sobie po prostu co nieco zarobić. Po jakimś czasie znalazłem (z pewnym trudem) dwie oferty, pracownika hali i kasjera. Zaproponowano mi 5-6 zł za godzinę. Ofc jako umowę zlecenie - co w sumie mi nawet odpowiadało, bo w razie czego mógłbym łatwo się z agencją pracy tymczasowej rozstać.
Problem w tym, że nie wszystkim takie warunki muszą odpowiadać. A często nie mają do wyboru innych - w realiach outsourcingu wielu ludzi pracuje w różnych supermarketach w taki sposób, w jaki pracować mógłbym ja (ostatecznie dałem sobie spokój, stwierdziłem, że nie chcę pieniędzy za wszelką cenę).
Jakiś czytelnik rekomendował kiedyś przeczytanie działaczom Sojuszu tego tekstu:
http://www.krytykapolityczna.pl/Dzienni ... d-224.html
Myślę, że to była dobra rekomendacja. Bo brakuje mi rzeczywiście w SLD walki o interesy "maluczkich". In vitro, aborcja, parytety, związki partnerskie, świeckość państwa etc. to ważne tematy - ale nie wolno o nie zabiegać kosztem tego, co kiedyś przede wszystkim o lewicowości decydowało. I przynajmniej wg mnie powinno decydować dalej.
" />PRACA W HOLANDII
Dla naszego holenderskiego partnera, firmy zajmującej się produkcją części medycznych, elektronicznych oraz części do samochodów i samolotów poszukujemy do pracy osob na stanowisko:
Ustawiacz/ Programista CNC
Nr ref. 35/U/H
Wymagania:
wykształcenie średnie/wyższe,
dobra znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego,
doświadczenie jako mechanik (min 3-4 lata),
znajomość obróbki skrawaniem,
doświadczenie w pracy z systemami CAD/CAM
umiejętność pracy w zespole,
Oferujemy:
bardzo atrakcyjne zarobki,
dobre warunki zakwaterowania,
ciekawą pracę z możliwością rozwoju,
załatwienie wszelkich formalności związanych z podjęciem pracy w Holandii,
stałą i pewna pracę na długi okres.
Prosimy o przesyłanie cv z numerem ref w temacie e-maila na adres:
praca@perspektiva.com.pl
lub na adres
Perspektiva Doradztwo Personalne & Outsourcing Usług
Ul. Dolna Wilda 20/3
61-552 Poznań
Tel 061-842 77 12
www.perspektiva.com.pl
Grupa Raben działa na europejskim rynku od ponad 75 lat oferując najwyższej jakości kompleksowe usługi logistyczne.
W skład Grupy Raben wchodzą firmy Raben działające na terenie Czech, Estonii, Holandii, Niemiec, Litwy, Łotwy, Polski, Słowacji i Ukrainy oraz firmy Fresh Logistics, CJ International, Raben Sea & Air.
Nasze zasoby to:
-około 4500 Pracowników
-420 tysięcy metrów kwadratowych zróżnicowanych powierzchni magazynowych
-sieć stałych terminali w Europie
-nowoczesna infrastruktura informatyczna
-około 4000 nowoczesnych środków transportu do dyspozycji
Grupa Raben świadczy usługi w zakresie:
-kompleksowej obsługi logistycznej
-magazynowania
-dystrybucji międzynarodowej
-dystrybucji krajowej
-kompleksowej obsługi logistycznej produktów świeżych (od +2 do +6Ă°C): Fresh Logistics
-kompleksowej obsługi logistycznej branży automotive: CJ International
-spedycji morskiej i lotniczej: Raben Sea & Air
Jesteśmy partnerem małych, średnich i dużych firm, które zdecydowały się na outsourcing usług logistycznych. Dla naszych Klientów i wraz z nimi tworzymy i wdrażamy nowoczesne rozwiązania optymalizujące procesy związane z transportem, magazynowaniem i dystrybucją.
Wybór operatora logistycznego jest decyzją strategiczną. Warto więc zastanowić się, komu powierzyć to ważne zadanie. Nasi Klienci doceniają korzyści, jakie wynikają ze współpracy z Grupą Raben i ufają nam już od wielu lat.
Źródło: http://www.raben.com.pl/pl/
No to byłoby miło, chociaż niestety wszelkie źródła, które napotkałem, mówią dość wyraźnie, że kwestia kraju nie ma znaczenia. Np. na oficjalnej stronie dot. wiz w UK stoi wyraźnie:
This is for information that there should be a gap of at least 2 months between two visits to India on a Tourist Visa. This stipulation of two months gap does not apply on any other type of visa, i.e. Business (B) or Entry (X) types of visas. It also does not apply to PIO and OCI card holders.
In case of requirement to visit India within 2 months, permission should be sought from the High Commission of India, London or the Indian Consulates at Birmingham and Edinburgh directly without going through the outsourcing agency VFS Global (UK) Ltd. Applicant may fill up application from, one photograph, application stating reason for re-entry within two months with supporting documents/travel itinerary etc and a fee of ĂŁ7/-. Where permission is accorded in such cases, registration with the local FRRO/FRO would be required within 14 days of arrival in India. Request form can be downloaded through the website:
http://in.vfsglobal.co.uk/images/Tourist Visa Re-entry request form.pdf
Processing time of the request will be 3-4 working days. However, those applying for fresh Tourist Visas, who after initial entry into India plan to visit another country and re-enter India before finally exiting, could be permitted more than one entry, as the case may, be subject to their submission of a detailed itinerary and supporting documents along with application form.
Temat pracy to "Wybrane, nowoczesne koncepcje zarządzania i ich wpływ na funkcjonowanie przedsiębiorstwa"
Plan:
1. Przegląd najważniejszych metod zarządzania i ich charakterystyka
a) Outsourcing
b) Lean management
c) Benchmarking
d)Przedsiębiorstwo wirtualne
2. Wybrane tendencje zarządzania we współczesnym zarządzaniu przedsiębiorstwem
3. Analiza wykorzystania nowoczesnych metod i koncepcji zarządzania w zarządzaniu współczesnym przedsiębiorstwem na przykładzie.